基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
随着人口老龄化加速发展和经济体制改革不断深入，我国现行的社会养老保险制度正面临前所未有的压力和挑战。养老保险网小编了解到河南省养老保险新政策出台，本文介绍了新政策有哪些更改。
社会保障关乎老百姓的切身利益。2014年，河南省连续第10次提高企业退休人员基本养老金，月人均养老金增加186元，平均达到1950元。提高城乡居民养老保险基础养老金最低标准，增加18元，达到人均78元。提高城镇居民基本医疗保险的财政补助标准，增加40元，达到人均320元。
2015年河南省政府工作报告中显示，该省2014年城镇基本养老、基本医疗保险参保人数分别增加80.8万人、42.8万人。财政民生支出4506亿元，占一般公共预算支出的74.6%。大量资金用在改善居民养老、医疗水平上，旨在让老百姓得到实实在在的实惠。
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根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政〔2006〕29号)规定，经省政府同意，基本养老金计发办法等问题有了最新的更改，下面是养老保险小编为您整理的相关信息。
按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
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养老保险是一种生活的基本保障，一直是众人关注的话题，它是社会保险种类中最重要的险种之一。那么河南省参保人员省内及跨省养老保险关系如何转移接续呢?下面就由养老保险小编为你来一一说明。
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